• Partager et construire ensemble.
• Ne pas hésiter à travailler sur la refonte du projet associatif, artistique et culturel.
• Mettre en place une charte éthique, créer ses propres règles et s’inspirer des bonnes pratiques déjà entreprises dans d’autres lieux.
• Mettre en place un questionnaire de retour d’expérience des parties prenantes (y compris coproducteurs, producteurs privés, équipes artistiques).
• Appliquer les demandes de riders de façon raisonnable :
– Trouver des compromis avec chaque équipe artistique en termes de besoins techniques et d’accueil.
– Contacter les prestataires pour les sensibiliser à la démarche et les inciter à y prendre part.
• Nommer un·e référent·e écologie/développement durable/RSE
• Mettre en place une commission éco-responsable qui se compose de salarié·es, de membres du CA, de bénévoles et de volontaires.
• Sensibiliser les différentes équipes (techniques, artististiques, scénographiques…) par échange oral et, en amont, leur transmettre un guide de “bon réflexes éco-responsables” et sur les actions RSO/DD.
• S’assurer du suivi des bons réflexes éco-responsables et analyser les réussites et les difficultés liées à leurs mises en place tout en prenant en compte les attentes et besoins des parties prenantes concernées.
• Prendre part à des formations communes (salarié·es, bénévoles, intermittent·es…).